La meilleure méthode pour recruter est ici !

Le recrutement est souvent un moment de stress ultime pour les entreprises

Peur de se planter …

Doute sur le profil à choisir …

Choix dans l’urgence et par dépit …

Réussir son recrutement reste très difficile, d’autant qu’un choix judicieux peut être réduit à néant par un parcours d’intégration mal préparé

Tout ce joue sur la journée de recrutement , il doit s’agir d’un révélateur de compétences

Quelles sont les connaissances métiers du candidat, aussi bien celles en relation directes avec l’univers professionnel que celles qu’il peut exporter. De même il faut valider ses aptitudes, capacité d’apprentissage, d’évolution, et surtout ses motivations !! Le principal, quelqu’un de motivé va toujours plus loin que celui qui subit.

Dans l’entreprise, l’important n’est pas d’attendre mais de se bouger !!

Tu peux réussir ton recrutement en validant ses points essentiels grâce à une journée de recrutement adaptée

Oublie les entretiens formels en face à face de 45 mn, chacun s’observe, et c’est juste un jeu de séduction

Ne magnifie pas le CV, juste une page A4 qui éclaire un passé embelli dans 75% des cas :)

Les diplômes ont été obtenus au siècle dernier  :)

Ce qui compte c’est l’humain et le savoir faire 

Tu dois tout miser sur les qualités humaines et les compétences !

Pour ça rien de mieux qu’une mise en situation professionnelle ! Le terrain ne ment jamais

Trouver les meilleurs c’est notre job :) Pense Teemster !