Recruter un Mauvais Commercial : Comment Eviter
Les Mauvais Commerciaux sont plus dangereux que la Concurrence ;)
Il vaut mieux ne pas Trouver 10 Bons Commerciaux que de Recruter un Mauvais ….
Le Recrutement de Commerciaux c’est une affaire de choix et d’instinct ! Mais aussi de Techniques et de Tests de Recrutements
Laisse tomber les méthodes « Old Scool » et concentre toi sur les valeurs humaines
Un Bon CV ne signifie pas un Bon Candidat
Un Bon Diplôme ne signifie rien
Un Bon Look ne signifie pas que le Commercial est Performant !
Tout est dans les Compétences :
Efficacité Commerciale, c’est à dire Capacité à Trouver des Nouveaux Clients et à Augmenter le CA
Sens du Profit et de la Rentabilité, meilleur moyen de Développer les Marges des Sociétés
Bons Sens et Maîtrise des Techniques de Communication
Organisation Commerciale, polyvalence et autonomie !
Soit tu Embauches un CV et un Costume Vide, soit on Recrute le Meilleur Commercial pour ton Entreprise :)