25Juil

Recrutement des Fonctions Commerciales

Recrutement des Fonctions Commerciales

Comment Recruter un Bon Candidat à coup sur

Choisir le Bon Cabinet de Recrutement c’est essentiel, pense Teemster :) 

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    25Juil

    Manager c’est accepter les Erreurs !

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    Réussir un Plan d’Action, c’est accepter d’échouer plusieurs fois !

    Trouver des Nouvelles Solutions de Management ou rester ancrer dans les anciennes méthodes ?

     

    Recruter un Manager Commercial c'est Stratégique !!

    Pour Réussir en Management il faut innover et surprendre, surtout dans l’Efficacité Commerciale

    • Répondre aux Évolutions de la Concurrence
    • Savoir Gérer des Individualités et Créer un Collectif
    • Innover dans les Actions Commerciales
    • S’adapter aux Évolutions du Marché et des Comportements Clients

    Manager c'est accepter les Erreurs !

     

    Tout vient du Manager, les réussites comme les erreurs, il est Responsable de tout !!

    Tu dois donc Recruter un Manager de Talent !

    Les Compétences des Candidats sont importantes, les Valeurs Humaines sont Primordiales :

    Le Courage et la Capacité à Décider, indispensable pour Motiver des Commerciaux !

    Manager c'est accepter les Erreurs !

    Le Sens du Profit, tout pour Augmenter le CA et les MargesRecruter un Manager Commercial c’est Stratégique !!

    La Culture du Résultat, la vraie Méthode pour Réaliser un Objectif Commercial Ambitieux 

     

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