Recruter pendant les Congés : Challenge !
Les Bons Candidats sont Rares, encore plus pendant les Vacances …
Il suffit d’un CV de qualité pour Réussir un Recrutement !
Pour Trouver la bonne Candidature il faut agir comme un Commercial, et utiliser des Techniques de Prospection Efficaces
Cibler et adapter son Offre d’Emploi à une Clientèle précise !
Bénéficier d’Arguments Commerciaux Majeurs
- Valoriser le Salaire
- Savoir Comment Motiver les Meilleurs Commerciaux, et les faire postuler grâce aux Conditions de Travail
- Souligner un vrai Plan de Carrière, afin d’Attirer les Candidats en Poste
- Ne pas oublier les Délégation de Responsabilités, véritable atout pour Recruter des Futurs Managers
Bonne nouvelle, ceux qui cherchent à travailler sont disponibles, les autres … En Vacances :) C’est un filtre naturel :)
Le texte de ton Annonce d’Emploi doit être Vendeur !!
Pense Packaging, Promotion, Action Commerciale, distingue toi des autres et des Concurrents
Et surtout Les Meilleurs CV sont partout : Jobs Board, Réseaux Sociaux, Associations, Ecoles de Commerce ……
Très Technique de Réussir un Recrutement, c’est du pur Commercial !!