27Juil

Franchise, les dernières tendances aux USA

Franchise, les dernières tendances aux USA

Les meilleurs concept de Franchise sont aussi les plus simples

Choisir une bonne Franchise c’est avant tout une question de compréhension, le modèle doit être « scalable »

 

La tendance consiste à choisir un Concept de Franchise avec un investissement minimaliste qui garantisse un retour sur investissement rapide

L’accompagnement, aussi bien l’Animation du réseau de franchise que la Formation des Franchisés et de leurs Collaborateurs doivent être simple, pragmatique et opérationnel

La Franchise doit aussi bénéficier d’un réel savoir faire et surtout d’un avantage concurrentiel majeur !!

 

Choisir une Franchise

Spécialiste du Recrutement des Fonctions Commerciales, TEEMSTER propose, une équipe, un réseau, une stratégie claire et opérationnelle, une méthode éprouvée, une solution pour 3 100 000 TPE et PME
100 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la fonction commerciale
80 % de ces recrutements sont réalisés sans mises en situations, sans méthode spécifique et sans validation des compétences requises …
50 % des PME ont l’intention ou besoin de recruter une fonction commerciale
40% des recrutements sont des Recrutements externalisés

 

90% des chefs d’entreprises n’ont pas le temps nécessaire à consacrer à un recrutement, afin de s’occuper de leur Business !
75% des chefs d’entreprises ne sont pas issus de la fonction commerciale et ne savent pas réellement comment détecter un « bon candidat commercial »

100% des personnes qui choisissent TEEMSTER font le bon choix !!

Devenir franchisé

La Franchise Teemster est une évidence,  une réponse à un marché rentable et dynamique.
Tu es bienvenu dans l’aventure, ensemble nous sommes plus fort !!

 

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    25Juil

    Les 3 plus puissantes Techniques de Vente

    Les 3 plus puissantes Techniques de Vente

    Comment améliorer rapidement son Efficacité Commerciale

    > Savoir convaincre et conclure plus facilement ses négociations

    Vendre plus cher

    Les secrets des Meilleurs Commerciaux

    Savoir utiliser les Techniques de Vente et de Conclusion

    Lobjectif d’une Technique de Vente est simple et efficace, cela permet de :
    • Répondre et traiter les objections
    • Savoir solutionner, proposer et convaincre
    • Créer de la richesse, vendre plus et mieux
    • Transformer une contrainte en avantage
    • Défendre et justifier un prix
    • Conclure avec efficacité, déclencher l’acte d’achat

    Augmenter le CA

    Les 3 Techniques de Vente les plus puissantes et les plus utilisées sont :

    1. La relation au prix, comment gérer l’annonce d’un tarif, le justifier  et préserver les Marges ? Cette objection revient souvent, et bizarrement c’est le Commercial qui en parle en premier, bien avant le Client.
    2. L’utilisation du silence comme Technique de Négociation, il faut savoir que celui qui mène le discours, c’est celui qui écoute jamais celui parle. Il faut sortir du cliché du Vendeur de Photocopieur, qui « embobine » son Client, les consommateurs sont souvent plus renseignés que les Commerciaux, (merci Google). Le Commercial doit savoir écouter, questionner, interviewer, afin de récolter les attentes et valoriser ses Arguments Commerciaux
    3. Savoir répondre à 100% des objections, afin de passer d’une posture « face à face » à une posture « cote à cote », savoir obtenir des « oui », rassurer son client, en lui faisant prendre conscience que nous le comprenons.

    Formation à la vente

    Quelles sont les Techniques de Ventes maîtrisées une bonne Force de Vente ?
    Il existe une vingtaine de techniques de vente, pragmatiques, opérationnelles, permettant de conclure avec efficacité, de convertir les intentions d’achat et d’augmenter le taux de réussite de vos négociations.

    Ces techniques se travaillent, comme des sportifs travaillent des combinaisons, et la répétition de ce geste, permet son application en milieu réel et développe l’efficacité commerciale.

    Conclure une vente

    Augmenter rapidement son CA et Trouver des Nouveaux Clients, solution Formation Technique de Vente

     

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      25Juil

      Idée Business : Recrutement de Commerciaux

      Idée Business : Recrutement de Commerciaux

      Pourquoi devenir Franchisé dans le Recrutement de Commerciaux

      Comment ouvrir son Cabinet de Recrutement spécialisé dans les Fonctions Commerciales

      Idée Business : Recrutement de Commerciaux

      Recruter des Commerciaux c’est simplement exploiter un marché extrêmement rentable et en forte progression !! La Franchise Teemster c’est la solution !

      • 3 100 000 TPE PME Start Up + Grands Groupes
      • 150 000 projets de Recrutements de Commerciaux par an
      • 300 Millions € de CA
      • 50% des entreprises passent par un Cabinet de Recrutement ou Agence Intérim

      Idée Business : Recrutement de Commerciaux

      De plus ce marché est peu travaillé, les offres sont très souvent généralistes, Teemster offre une solution clé en main sur les principaux besoins des entreprises. La solution de succès dans la création d’entreprise !

      • Le Recrutement de Commerciaux et de Managers de talent
      • Des Formations Commerciales pragmatiques et opérationnelles sur les Techniques de Vente, le Management et le Marketing (classique et digital)
      • Des solutions de de Conseil et d’Accompagnement personnalisés pour Dirigeants et Chefs d’Entreprises

      Idée Business : Recrutement de Commerciaux

      Rejoindre le Réseau Teemster, c’est bénéficier d’un accompagnement 24/7, d’un Plan de Formation intilial et continu, d’un plan de communication national et d’une animation adaptée et personnalisée !

      Des chiffres clés ? Le succès par la performance commerciale est garanti !

      • 80% des prospects signent un Mandat de Recrutement
      • Un Consultant en Recrutement peut facturer 3 à 5 recrutements/mois
      • 30 jours pour trouver des Candidats

      Idée Business : Recrutement de Commerciaux

      Créer un Cabinet de Recrutement rentable et démarrer son activité rapidement c’est possible ! :)

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