Être un bon salarié en quelques points 

Une démarche de recrutement pertinente doit s’apprécier par la mesure de ce que l’on fait ou de ce que l’on est ?

Adopter le meilleur comportement au travail

Développe une attitude positive envers tes collègues et tes superviseurs. L’attitude et tout aussi importante que les compétences.
Il est prouvé que les gens qui ont des objectifs de carrière sont plus aptes à maintenir une attitude positive au travail.
N’oublie pas, l’enthousiasme au travail est contagieux ; en le cultivant, tu obtiens un effet positif sur tes collègues et tes supérieurs ! :)
Être heureux au travail, ce n’est pas seulement avoir un bon salaire, tu surmontes aussi plus facilement les situations stressantes ou difficiles.

Accorder de l’importance à ses tâches

Effectue ton boulot comme si tu avais à réaliser un chef d’œuvre. Peu importe ce que tu vas faire, cela aura un impact sur tes collègues et supérieurs.
Choisi toi une spécialité, un savoir-faire, quelque chose que personne ne fait. Développe des façons de combler tes lacunes.
Vois chaque activité comme un but à atteindre. :)
Tu dois apprendre à respecter tes engagements !

Apporte de l’importance à ceux qui t’entourent

Si tu connais clairement les attentes de tes supérieurs, tu peux performer au-delà de ce qui est attendu de toi !
N’oublie pas, les promotions sont offertes à ceux et celles qui livrent plus que de la marchandise. Prends des initiatives, sois créatif et solutionnent des problèmes sans qu’on te l’est demandé.
Plus tu donnes, plus tu récoltes !
Créez-toi de bonnes habitudes de travail, apprend à gérer ton temps pour apporter une productivité accrue :)
Tu dois apprendre à respecter les différences de chacun, ça diminue le stress, les conflits et créer une atmosphère de travail harmonieuse

Être un bon salarié, c’est tout un métier !