13Juin

Augmenter les Ventes : Coaching Vendeur !!

Augmenter les Ventes : Coaching Vendeur !!

Pour Booster le CA tout se passe sur le Terrain, et ça part du Commercial !

La Méthode Teemster de Coaching des Forces de Vente, 100% Efficace, 100% Résultat

Augmenter les Ventes : Coaching Vendeur !!

Le Manager doit Former ses Commerciaux et démontrer que la Stratégie Commerciale Fonctionne !

  1. Comment Trouver des Nouveaux Clients
  2. Comment Augmenter le CA
  3. Comment défendre les Marges et justifier les Prix 

Augmenter les Ventes : Coaching Vendeur !!

Le Nombre de Propositions Commerciales effectuées chaque jour est le facteur clé de réussite

20 % de ton Activité Commerciale doit être consacrée à des Actions de Prospection

Tu dois Montrer aux Vendeurs Comment Vendre ! Chez les Clients (sors de ton bureau) et face à la Concurrence

Utiliser des Techniques de Vente qui Fonctionnent, sur 10 Visites Commerciales Argumentées tu dois réaliser 4 Ventes minimum

Augmenter les Ventes : Coaching Vendeur !!

Si tu reste dans les théories Marketing ça va te Créer du CA théorique :)

Si tu n’utilises pas les Méthodes des Meilleurs Commerciaux pour Vendre , tu vas utiliser celles des mauvais …

Soit tu sais Accompagner un Commercial sur le terrain, soit tu dois Recruter un Chef des Ventes capable de faire !

Augmenter les Ventes : Coaching Vendeur !!

On ne né pas Bon Commercial, mais on le devient …. Recrutement et Formation Commerciale + Coaching Opérationnel = CA

 

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    12Juin

    Formation des Commerciaux : Eviter la théorie

    Comment mesurer l’efficacité d’une Formation

    Financer 100% des Formations

     

     

    La Formation des Commerciaux est incontournable afin de maintenir sa Force de Vente à niveau 

    Le marché évolue, les comportements d’achats aussi, de nouveaux concurrents arrivent chaque jours, et les anciens ne cessent de s’améliorer.

    S’adapter ou disparaître, les nouveaux outils redistribuent les cartes tous les jours, l’efficacité commerciale des entreprises dépend donc de leur capacité à utiliser le Marketing Digital et les Techniques de Vente 2.0

    Connaitre les Phases de la Vente et les 10 Principales Techniques de Vente et de Conclusion ne suffit plus de nos jours.

    Formation des Commerciaux : Eviter la théorie

     

    L’animation du fichier Client se fait sur LinkedIn et la Prospection sur SnapChat !! Une Force de Vente Performante doit donc maîtriser l’intégralité de ces leviers de création de Business.

    Les seniors doivent former les nouveaux commerciaux aux techniques et astuces de la relation directe en face à face, et les nouveaux arrivants doivent « digitaliser » votre Force de Vente.

    Formation des Commerciaux : Eviter la théorie

     

    Comment Financer intégralement un Plan de Formation 

    Les Budgets de Formation existent et permettent de proposer chaque année un Parcours de Formation

    Entre les budgets Plan de Formation et les CPF, les entreprises disposent d’un budget conséquent permettant de proposer des Formations Commerciales Adaptées 

    Financer les Formations c’est bien , trouver les bons Formateurs c’est mieux !

    L’efficacité des Formations ne dépend pas du programme mais de celui qui la dispense. Comme à l’école, tous les Profs de Français ont le même programme, on connait tous la suite … :)

    Les Formations Commerciales doivent se vivre, stop à la théorie et au cours magistraux !! Egalement boycottez Powerpoint, personne n’aime, tout le monde subit …

    Impératif, il faut favoriser les échanges, les mises en situation, les partages d’expérience, et privilégier les Formateurs qui pratiquent encore une activité commerciale :)

    Formation des Commerciaux : Eviter la théorie

     

    Il y a des choses qui se disent et d’autres qui se vivent !! Vivre une Formation Teemster 

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      12Juin

      Cabinets de Recrutement : Tarifs

      Cabinets de Recrutement : Tarifs

      Le Prix moyen d’un Recrutement est de 4 500 €, si on rajoute le temps perdu on double ce montant

      Confier son Recrutement à un Spécialiste, c’est gagner du temps et de l’argent et surtout Trouver rapidement le Bon Candidat !

       

      Cabinets de Recrutement : Tarifs

       

      Réussir un Recrutement rapporte de l’Argent, le rater coûte le double !!! Confier son Recrutement à un Cabinet Spécialisé c’est la Solution

      Pas de temps investi dans la Publication des Annonces, la Rédaction de l’Offre d’Emploi, la Sélection des CV et des Candidatures c’est des journées de travail économisées !!

      Les Entretiens de Recrutement Commercial demandent de Maîtriser des Techniques, afin de déceler les Compétences des Candidats et surtout de découvrir leur Personnalité Cachée … Celle qu’on voit après la Période d’Essai :)

      En moyenne 3 à 5 jours de travail, pendant lesquels tu ne fais pas ton vrai Job !! Trouver des Clients et Augmenter ton CA

      Cabinets de Recrutement : Tarifs

      En revanche Un bon Cabinet de Recrutement offre les 3 Prestations suivantes :

      Spécialiste du l’Univers Professionnel : Recruter des Commerciaux c’est spécifique !

      Règlement uniquement sur Résultat !! Tu ne payes rien tant que le Recruteur n’a pas Trouvé le Candidat qui te Convient !!

      Une Période de Garantie suffisante durant laquelle il reprend le Recrutement sans frais supplémentaire

      Cabinets de Recrutement : Tarifs

      On peut lancer ton Recrutement de suite avec 0 € !! On en parle ? :)

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