07Mai

3 Astuces de Recruteur pour un CV efficace

Comment rédiger un CV

Obtenir un entretien de recrutement

 

Le CV n’est qu’une clé, il doit juste ouvrir les portes et faciliter les rencontres 

 

Conseil CV : Quand le Recruteur ne comprend pas, il zappe … 😲
Comment décoder son CV et éviter que le Recruteur ne le sélectionne pas parce qu’il ne comprend pas 💢 .. oui ça arrive 😌

Eviter l’erreur fatale 😊

Déjà, il faut oublier les abréviations, le langage « corporate » et les anagrammes 👀

S’il ne s’agit pas de Google, il vaut mieux décrire l’activité de la société (AMT Solutions ou Fenton Inc ça ne parle qu’à ceux qui connaissent, donc peu) 😉

Pareil pour les libellés de poste, « Manager Transverse BU Réseau APV » ça ne fait vibrer que ceux qui travaillent dans l’entreprise, pour les autres c’est moins fun 😣

En fait les Techniques de Recrutement sont terriblement simples, c’est ce qui rend la chose complexe

 

3 Astuces pour un CV efficace

 

Ne pas parler de soi, il faut avant tout parler au Recruteur et se faire comprendre

 

De trop nombreux CV sont énigmatiques, complexes et poussent le recruteur à l’investigation, s’il en a le temps, et si d’autres CV plus explicites ne viennent pas occulter ceux qui sont codés … 😊

En fait, il suffit d’appliquer au CV les Techniques de Vente des meilleurs Commerciaux. Ainsi vous allez pouvoir intriguer et interloquer la personne en Charge du Recrutement

Son objectif premier est de ne pas louper un Profil qui soit en rapport avec le poste, donc fonctionnez par mots clés, et saupoudrez le CV de termes que vous aurez repris dans l’annonce d’emploi.

Aussi surprenant que cela paraisse, il ne faut pas que votre CV parle de vous, mais qu’il parle au Recruteur, à l’entreprise qui embauche !!

Dés lors c’est extrêmement simple, il faut appliquer des méthodes de Vente à votre recherche d’emploi, le Recruteur est votre Commercial, l’entreprise votre Client.

Plus vous lui parlez de vous moins ça l’intéresse, et plus il doit faire d’efforts pour tenter de vous comprendre.

Finalement, plus votre CV va parler de l’entreprise, faciliter le job du responsable RH, plus vous aller augmenter vos chances d’être contacté

Le CV doit être simple, le mieux c’est de le faire lire à un/e pote qui n’a aucun lien avec le business.

Si il comprend, ce que vous faisiez, vos responsabilités, ce que vous vendiez, à quels clients, c’est gagné 😀

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