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Quand l’Absence de Courage tue le Management

Quand l’Absence de Courage tue le Management Principales qualités à rechercher chez un Manager Solutions et incidences  Les cinq principaux facteurs d’échecs des Managers sont dus à un manque de courage, à une absence au droit à l’erreur et à la remise en question, à un manque de clarté lié à un discours codé qui…

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Recruter : Répondre en 48H ou perdre le Candidat

Le Marché du Recrutement appartient aux bons Candidats  Il existe plus de Postes Disponibles que de Profils Adaptés  Les Bons Candidats sont en poste, et c’est l’entreprise qui est en demande, les Offres d’Emplois sont légions, et n’arrivent pas à trouver preneur …. triste réalité mais loi du marché !!   C’est la demande qui…

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Commercial : Faut il Recruter dans la Profession

Commercial : Technicien ou Communiquant ? Connaitre son produit ou comprendre son Client Les Tendances Actuelles du Recrutement consistent à recruter uniquement des commerciaux qui connaissent déjà le produit, comme si l’on naissait vendeur de voiture ou d’outillage, et que toute reconversion soit inenvisageable    Recruter un Commercial pas un Professeur Croire que la connaissance…

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