Mal recruter : 3 conséquences désastreuses Un mauvais recrutement peut être dû à une incompréhension entre le recruteur et le candidat. Un employeur qui n’est pas suffisamment préparé ne peut pas mener à bien son recrutement. Les conséquences d’un mauvais recrutement pour l’entreprise Il y a des conséquences sur l’équipe, si l’employé que tu as…
Le meilleur processus de recrutement en 5 points Pour attirer les meilleurs collaborateurs, il faut respecter les différentes étapes du recrutement. Un candidat qui évalue positivement ton recrutement, c’est ta marque employeur qui gagne en qualité ! Les critères de qualités à respecter dans un processus de recrutement La première impression du candidat sur…
Les 8 qualités d’un bon Manager Commercial Motiver et piloter des commerciaux, ce sont les missions d’un bon manager. Etre un manager commercial, c’est représenter le lien entre la stratégie de l’entreprise et les commerciaux. Les compétences clefs du bon manager Il faut être un bon coach, faire confiance à ses équipes, pour déléguer…