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Recrutement : A quel moment parler du Salaire

Changer de Job pour gagner plus ? Augmentation de Salaire et Motivation   Le #Recrutement est une #Vente, le premier qui parle du prix a perdu :)   Comme dans toute négociation, entreprise et salarié ont tout intérêt à centrer leur discours sur la valeur ajoutée que chacun va apporter à l’autre, et à parler…

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Période d’essai, Zone à Risque !!

Recruter sans se tromper Techniques de Recrutement opérationnelles   Période d’essai le plus difficile commence Recrutement, la période d’essai se termine lorsque le Candidat a obtenu des résultats. Pour l’entreprise mais aussi et surtout pour lui :) …. soit au minimum 4 à 6 mois après sa date d’embauche. Avant cela on est sur du prévisionnel,…

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Certitudes : Un virus pour le Management

Les certitudes : Un formidable appel au conflit À chacun ses normes, mais sans acceptation et tolérance, toute tentative de Management est nulle Tout le monde dispose d’une échelle de valeur relative à sa culture et à son parcours. Cependant la vérité reste un pluriel de points de vue. Nous pouvons tous classer des événements comme…

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