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Conseils aux Dirigeants

Comment recruter, définir un profil, une mission, une politique salariale, attirer des candidats de valeur et sélectionner le meilleur.

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TURN-OVER : Le Management coupable ou responsable ?

TURN-OVER : LE MANAGEMENT, RESPONSABLE OU COUPABLE ? Le #Management, est plus que jamais en première ligne, il fédère ou fait douter, au profit d’entreprises concurrentes, en recherche de compétences et prêtes à accueillir les bras ouverts un candidat déçu 😊 🔵 Un #Recrutement repose sur les lois de la rencontre, une bonne ou une…

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Recrutement : 1 échec vaut 10 Diplômes

#RECRUTER LE CANDIDAT QUI A VECU DE VRAIS ECHECS   Les potentiels ne se révèlent que dans le rude, sans cela, aucune preuve n’a été avancée Globalement, le #CV dit juste ce que les #Recruteurs souhaitent entendre, cependant il ne prouve rien … Encore une fois le Diplome décore, et les expériences passées sont au…

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Certitudes : Un virus pour le Management

Les certitudes : Un formidable appel au conflit À chacun ses normes, mais sans acceptation et tolérance, toute tentative de Management est nulle Tout le monde dispose d’une échelle de valeur relative à sa culture et à son parcours. Cependant la vérité reste un pluriel de points de vue. Nous pouvons tous classer des événements comme…

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