Réussir ses Entretiens de Recrutement

Comment rédiger un CV efficace

Conseil de Recrutement, comment se faire contacter par les Recruteurs

Pensez à modifier l’intitulé de votre CV et à l’adapter au titre de l’annonce

En clair si l’entreprise cherche à Recruter Conseiller Commercial Fournitures Industrielles » il vous « suffit » de positionner cet intitulé en haut de votre CV (en remplacement de l’ancien titre si besoin)

Premier avantage, le Recruteur sera forcément interpellé et consacrera de fait quelques secondes supplémentaires à la lecture transverse du CV et ca peut faire la différence (oui c’est en secondes, pas fun mais réaliste)

Très souvent les Candidatures sont traitées par des « Assistants » qui font de leur mieux, mais qui comme tout le monde, jugent avec ce qu’ils connaissent. Si ils ne comprennent pas, ils refusent …

Bluffer les Applications de Recrutement

Ensuite, pour les Recrutement traités informatiquement par mots clés, le fait de faire apparaître l’intitulé du Poste sur votre CV, augmente sa « visibilité »

Enfin, n’oubliez surtout pas que l’objectif du CV est de vous permettre d’obtenir un RDV, de déclencher un Entretien de Recrutement !!

Ca reste avant tout du packaging, un outil Marketing au service de votre Candidature

Le plus important reste la rencontre, c’est toujours l’humain qui fait la différence et tant mieux

Le CV ne certifie rien, prouve encore moins, en revanche comme la pile d’une télécommande, il permet d’ouvrir le portail

N’oubliez pas que le Recruteur peut et va forcément « se planter » … interprétation, à priori, méconnaissance (encore une fois c’est humain) , le CV doit faciliter l’analyse et être compréhensible

Le CV est une Technique de Vente au service de votre Candidature