Licencier un Manager Incompétent 

Se Séparer d’un Mauvais Manager c’est toujours Bon :)

Le Niveau d’une Equipe c’est celui du plus faible, et si le plus faible c’est ton Manager ….

 

Manager, c’est Faire Réussir, Entraîner et Motiver la Force de Vente 

C’est pour cela que tu ne dois t’entourer que des Meilleurs, savoir Recruter et Former des Cadres Commerciaux c’est bien

Savoir virer les mauvais c’est mieux !!

Ne conserve jamais un Cadre qui se préserve, qui manque de courage, c’est une machine à ne pas faire, la Solution pour ne plus Motiver les Meilleurs Commerciaux !!

100% des Réussites sont liées au Manager, 100% des échecs aussi !

Un Responsable Commercial doit :

Porter la Stratégie de l’Entreprise

Recruter, Former et Motiver l’Equipe Commerciale

Participer activement à la Réalisation des Objectifs Commerciaux

Créer et Animer des Plans d’Actions Commerciales qui font Augmenter le CA et permettent de Trouver des Nouveaux Clients !!

Le Recrutement d’un Bon Cadre Commercial c’est le Facteur Clé de Réussite de ton Entreprise !!