Manager: 3 Styles pour Réussir !
100% des échecs sont en relation avec des Erreurs de Management ! Sois tu dois Savoir Manager ou Recruter quelqu’un qui sait le faire
Le Responsable Commercial est la clé de voûte de ton entreprise et le garant de son Efficacité Commerciale, il doit remplir les Missions suivantes :
Il doit Motiver et Fédérer la Force de Vente autour d’Objectif Commerciaux ambitieux
Porter la Stratégie Commerciale de ton Entreprise
Aider tes Vendeurs à Augmenter le CA et les Marges, et assurer le Recrutement de Nouveaux Clients
Faire circuler l’information et Favoriser la Communication en limitant les mensonges, les rumeurs, et les secrets !
Pour cela il doit alterner avec les 3 modes de Management :
Management par imposition, utile mais uniquement en cas d’urgence et le moins possible, malheureusement c’est l’arme préférée des Mauvais Managers et ça empêche le Recrutement d’un Bon Commercial :)
Management par Process, très efficace car cette Méthode de Management agis sur les Compétences des Commerciaux et donne des Bons Résultats
Management par Animation, le top du top, tu travailles sur l’esprit de compétition et la Motivation des Equipes de Vente, véritable outil de Team Building
Trouver et Recruter un Bon Manager c’est s’assurer d’avoir de Bons Commerciaux