Recrutement : Tout miser sur les Compétences
Recruter un Commercial c’est rechercher des Compétences et rendre ton entreprise plus forte !
Trop de Recrutements de Commerciaux se font sur des critères qui n’influent jamais sur le Chiffre d’Affaires et les Marges
Qualité du CV … Foutaises !! Ce n’est qu’une carte de visite, au mieux un packaging, en aucun cas un révélateur de talent
Diplômes … Recruter un Commercial Diplômé, ça veut juste dire que tu vient de Sélectionner un Candidat qui a pu faire un chèque à une Ecole de Commerce
Photo … Tu n’est pas sur Meetic, l’Endurance, le Bon Sens, l’Empathie, les Techniques de Communication, ça se vit !!
Rencontrer et échanger, découvrir le caractère, les connaissances, les Aptitudes et surtout les Motivations des Candidats c’est primordial
Trouver des Bons Commerciaux c’est bénéficier de Candidats qui maîtrisent les Techniques de Vente et l’Organisation Commerciale
Tes nouveaux Salariés doivent aussi faire preuve de polyvalence et amener du neuf à ta Culture d’Entreprise !!
Un Recrutement peut se Réussir en intégrants des Commerciaux qui viennent d’univers professionnels différents, à maîtriser :
Une Fiche de Poste pertinente
Des Techniques de Recrutement adaptées
Des Mises en Situation Professionnelles au Top !!
Trouver et Recruter le Meilleur Commercial, c’est savoir détecter les Meilleures Compétences !!
