Recruter : Optimiser les Aides à l’Embauche
Connaitre et Optimiser toutes les Aides pour Réussir un Recrutement
Les Entreprises ne font pas des Bénéfices pour Recruter, mais Recrutent pour faire des Bénéfices !
Réussir un Recrutement c’est renforcer son Efficacité Commerciale et Faire plus de Chiffre d’Affaires !
Cependant il existe une période charnière très sensible, qui dure 4 mois après l’Embauche du Candidat, il va falloir financer un Salarié qui n’est pas encore Rentable ! C’est identique pour le Recrutement d’un Commercial !!
Autant bénéficier d’Aides à l’Embauche et Savoir les Utiliser pour Créer plus de Business !
La dernière Aide à l’Embauche « Embauche TPE » est simple et concerne toutes les Entreprises de moins de 250 Employés ! 2000€ par an à chaque Recrutement Réalisé sur 2 ans soit 4000 € au total !
Pour un Salaire maximum 1.3 fois le SMIC, cette aide est cumulable avec les autres dispositifs !
Un Conseil !! Utilise cette aide comme un Budget Marketing !!
Tu vas recevoir 500€ par trimestre, comment les transformer en Techniques de Prospection pour Trouver des Clients et Augmenter le CA !!
- Participer au Financement du Recrutement d’un Bon Commercial
- Investir dans du Développement Commercial Web ! Exemple Google Adwords !!
- Créer un Site Internet Business ou une Application
- Formation aux Techniques de Vente pour ton Nouveau Commercial
Il existe 11 autres Aides à l’Embauche que tu peux utiliser comme Levier Commercial, on en parle ??
