Tests de Recrutement Comment Recruter rapidement Si vous trouvez que la compétence coûte cher, essayez l’incompétence Astuce de Recruteur : On ne recrute jamais quelqu’un pour moins 😉 Les choix par dépit sont éphémères et résistent rarement à l’usure du temps Une offre attractive qui finira toujours par arriver, la concurrence se chargeant…
Techniques de Recrutement Formation Commerciale Si le Commercial crée du lien et voit des clients 90% du job est fait 😊 Lors d’un Recrutement l’entreprise priorise souvent une expertise produit et de l’expérience métier, alors que la plupart des ruptures de contrat sont dues à un manque d’implication, une attitude négative, à l’incapacité…
Le #CV sert juste à obtenir un entretien 😀 Il doit « parler » au plus grand nombre, à ceux qui connaissent le moins votre parcours, c’est à dire les #Recruteurs … 😉 Chacune de vos expériences doit décrire et décoder votre savoir faire, il faut que se soit simple et fluide 😀 Le nom des sociétés,…