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Comment recruter le meilleur Candidat le plus rapidement possible

Comment recruter le meilleur Candidat le plus rapidement possible ?

 

Toutes nos missions de recrutement sont axées sur le résultat :

Aucun règlement tant que nous n’avons pas trouvé le candidat qui vous convient, à savoir:

80% des Candidatures identifiées sont approchées directement via LinkedIn, Twitter, Instagram, Facebook, et grâce à notre réseau personnel,

Les bons Candidats sont rarement en recherche, c’est à nous de les détecter et de leur présenter des opportunités de carrière

Nous vous accompagnons dans le choix et la sélection du meilleur profil possible, en adéquation avec vos objectifs commerciaux, votre style de management et la culture de votre entreprise.

Lorsque le candidat est sélectionné et validé par vos soins, signature du contrat de travail ou de la promesse d’embauche, nous facturons notre prestation
Nous pouvons aussi proposer une période de Garantie allant de 2 à 12 mois, durant laquelle nous relançons un recrutement sans aucune majoration de tarif, et avec les mêmes prestations.

Un Consultant est dédié sur la mission et demeure votre unique interlocuteur depuis le lancement du recrutement jusqu’à la confirmation du candidat sélectionné dans son poste. Ce Consultant est un professionnel de la vente et du management avec une forte expérience « terrain ».
Son rôle consiste à vous accompagner et à répondre à vos attentes sur 100% de la mission.

 

Confiez-nous votre projet, dans la plupart des cas nous trouvons en moins de 30 jours !

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