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Conseils aux Dirigeants

Comment recruter, définir un profil, une mission, une politique salariale, attirer des candidats de valeur et sélectionner le meilleur.

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Recrutement : gérer son stress

Travailler dans le recrutement peut s’avérer particulièrement stressant et occasionné à la longue des tensions autant physiques qu’émotionnelles ou psychologiques. Il existe plusieurs causes habituelles au stress dont par exemple l’incapacité  trouver LE bon candidat pour le poste recherché (et sachant que ce poste vacant coûte cher à la société). Alors, comment gérer son stress…

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Management : 5 points pour cultiver l’engagement de ses équipes

Management : 5 points pour cultiver l’engagement de ses équipes Un commercial reconnu et considéré, c’est un commercial impliqué ! Quelques ajustements du quotidien suffisent à améliorer l’engagement. Bien manager pour mieux fidéliser Le management de tes équipes est important, tu ne dois pas être un tyran où un patron invisible, saches que 75% des…

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