Recruter un bon Manager !
Un mauvais job avec un bon manager c’est mieux qu’un bon job avec un mauvais manager !
Au début tout est bien, tout nouveau tout beau, le bureau neuf, le nouvel univers professionnel, l’excitation et les nouveaux collègues !!
Puis tout se fissure, se craquelle, ta bonne volonté fond comme neige au soleil, tu te ternies, tu deviens fade…A cause de quoi, l’autre, le chef, enfin le chefaillon, irascible, de mauvaise foi, toujours sur toi en train de contrôler, de vérifier, encore et toujours, de chercher la faille…
Insupportable, sans aucun filtre, il use et abuse de sa position dominante et détruit ta motivation.
La seule chose qu’il ait créé c’est cette boule d’angoisse qui te bousille la vie du Lundi matin au Vendredi soir, et souvent même, le WE.
Un créateur d’équipe fédère et entretien la motivation !!!
Chef d’entreprise, tu dois préserver tes employés et virer le psycho rigide triste et rancunier qui sévit au sein de ton entreprise. La première qualité de ton manager c’est de créer du lien, de donner du sens aux choses, de motiver et de fédérer. N’oublie jamais, au mieux un manager entretien la motivation, au pire il la fait disparaître :)
Les perdants sont des tristes !!
Colore ton business, cultive le positif, et recrute un vrai manager !
