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Confier son Recrutement et ne payer qu’au résultat, c’est sortir du modèle vieillissant des Jobs Board et Cabinet de Recrutements classiques ! Vous ne devez payez que si l’objectif de Recrutement est atteint et en aucun cas financer l’absence de performance Une Agence de Recrutement qui propose un Règlement au Résultat » fait preuve d’expertise…
La fin des Commerciaux ? Applications et Intelligence Artificielle 50% des emplois de demain n’existent pas et 50% des emplois actuels vont disparaitre !!! Quid des #Commerciaux ? La fonction commerciale va devoir opérer une révolution, à l’instar de tous les métiers et univers professionnels La « machine » est désormais capable de remplir tous les basiques…
Les meilleures annonces pour trouver les meilleurs candidats Le nombre de candidatures pour une même offre d’emploi peut passer du simple au double seulement en changeant son titre ! Référencer pour mieux recruter Se mettre à la place des candidats, une multitude à chercher un job, une multitude de façon de le faire. Par exemple,…