Stratégies
En terme de Stratégie d’Entreprise Il existe 3 ressources pour créer de la valeur »
Le temps
L’argent
Les hommes
Le reste c’est de la littérature :)
Ensuite, il ne faut pas confondre Stratégie et Tactique
La Stratégie de l’entreprise consiste à travailler sur le QUOI et POURQUOI
La Tactique de l’entreprise consiste à travailler sur le COMMENT FAIRE
Une bonne Stratégie doit te permettre de « savoir quoi faire » et « pourquoi tu dois le faire », et de bénéficier d’une tactique adaptée, acceptée et validée par l’ensemble de tes collaborateurs.
Cette tactique est en fait une méthode de déploiement, une garantie de Réussite
Emplois de Commerciaux, Recrutement de Commerciaux, Recruter un Commercial, Cabinet de Recrutement Commercial #Teemster
Analyse de la Stratégie et de son effet sur les éléments suivants
Contribution au CA
Contribution au Résultat
Intérêt Stratégique
Tendance du Marché
Tendance de la concurrence
Tendance du Recrutement Commercial
Analyse de l’offre et de sa valeur sur le marché
Différentiation technique, commerciale, juridique, sociale, de service…..
Banalisation
Choix du positionnement stratégique
Croissance développement
Maintien
Régression
Abandon
Autant de questions et de choix concernant ton Développement Commercial, celui de ta Notoriété, et le renforcement de ton Image de Marque :)
Pages Complémentaires :