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Recruter des entrepreneurs-nés, ce n’est pas un risque, mais une chance

Il ne faut pas craindre le dynamisme des « startuppers » Il ne faut pas craindre d’avoir dans son entreprise des salariés qui ont l’envie de fonder leur propre start-up; les grosses sociétés qui réussissent fourmillent de collaborateurs qui se sont ensuite mi à leur compte. Si cela arrive, c’est bon signe puisque cela veut dire que…

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