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Recrutement : Pourquoi choisir Teemster

SOS Recrutement, Trouver le bon profil en 30 jours !!

 

Payer pour voir ou voir et payer ?

 

Toutes nos missions de recrutement sont axées sur le résultat :

Aucun règlement tant que nous n’avons pas trouvé le candidat qui vous convient, à savoir aucun frais de lancement de mission, frais de rédaction des annonces, mises en ligne sur Jobboards et réseaux sociaux, réponse à 100% des candidatures, pré entretiens de sélection, établissement d’une Short List, présentation des candidats

L’ensemble de ses prestations est pris en charge par notre société.

Recrutement : Pourquoi choisir Teemster

Détection des Candidatures : 

80% des Candidatures identifiées sont approchées directement via LinkedIn, Twitter, Instagram, Facebook, et grâce à notre réseau personnel, vivier à Bons Commerciaux et Managers de Talents

Nous travaillons également majoritairement par « mots et expressions clés » via notre Site Teemster, l’activation de notre « réseau perso », réseaux pro et cooptation

Les bons Candidats sont rarement en recherche, c’est à nous de les détecter et de leur présenter des opportunités de carrière

Nous vous accompagnons dans le choix et la sélection du meilleur profil possible, en adéquation avec vos objectifs commerciaux, votre style de management et la culture de votre entreprise.

 

Recrutement : Pourquoi choisir Teemster

Généralement nous trouvons les Candidats en moins de 30 jours,

Interlocuteur dédié: 

Un Consultant est dédié sur la mission et demeure votre unique interlocuteur depuis le lancement du recrutement jusqu’à la confirmation du candidat sélectionné dans son poste. Ce Consultant est un professionnel de la vente et du management avec une forte expérience « terrain ».

Son rôle consiste à vous accompagner et à répondre à vos attentes sur 100% de la mission.

 

Postes recrutés:

  • Commerciaux
  • Technico-Commerciaux
  • Vendeurs Magasiniers
  • Animateurs Réseaux
  • Chefs des Ventes
  • Formateurs Commerciaux et Techniques
  • Assistants Commerciaux
  • Responsables de Site
  • Responsables Marketing (Opérationnel et e-business)
  • Directeurs Opérationnels
  • Responsables Achats
  • Chefs d’Ateliers

Nous sommes en capacité de vous assister sur des postes de Productifs Ateliers ou Techniques, même si n’est pas notre « Core Business », et nous avons déjà  répondu à des besoins sur les postes suivants :

  • Carrossiers Peintre
  • Mécaniciens Auto et PL
  • Techniciens Chrono Tachygraphe

Maîtrise des Univers Professionnels suivants:

  • Pièce VL et PL
  • Peinture Auto et Industrie
  • Fourniture Industrielle
  • Equipement de Garage
  • Outillage

Recrutement : Pourquoi choisir Teemster

Description de notre Société:

  • 4 Consultants en « Front-Office » (Entretiens de présélection et relation Clients)
  • 4 Consultants en « Back Office » (Détection et approche + pré-entretiens)
  • 2 Animateurs Web

L’équipe possède en interne des expériences significatives de la Vente et de Management au sein de votre (Distribution Indépendante et Constructeurs),  avec des parcours chez Alliance Groupauto, Sodicam, Identicar, Intek et Renault

Recrutement : Pourquoi choisir Teemster

 

Clientèle Teemster:

  • 50% de nos Clients sont des PME de 50 à 300 Salariés
  • 20% de Start-Up (essentiellement dans le Digital)
  • 30% de « Grands Groupes »

 

Recrutement : Pourquoi choisir Teemster

Charte de « Bon sens »:

  • Si nous ne savons pas faire nous le faisons savoir :)
  • Le marché du recrutement étant un marché d’opportunité, il exige une grande réactivité, nous communiquons en temps réel avec les Entreprises et les Candidats.
  • Nous sommes disponibles et joignables 24/7
  • Nous recrutons plus sur l’adhésion au projet plus que sur l’adhésion au salaire

On trouve en moins de 30 jours, à partir du moment ou l’on nous contacte :) 

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