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Recruter les meilleurs profils Commerciaux

Recruter le meilleur commercial, c’est affaiblir la concurrence

Comment sélectionner les meilleurs profils de commerciaux et les embaucher en 3 étapes !

Le recrutement c’est une question de  communication

Recruter les meilleurs profils Commerciaux

L’offre d’emploi doit être visible, attractive et différenciée, multiplier les supports et surtout recruter par approche directe

Jouer sur les salaires n’est pas une technique commerciale efficace, c’est comme jouer sur les prix, il existera toujours un concurrent pour baisser les prix et dégrader les marges !

Le style de management et la culture d’entreprise doivent être les principaux atouts de recrutement

Recruter les meilleurs profils Commerciaux

Ces arguments sont uniques, personnels et incorporels, il s’agit d’un vrai avantage concurrentiel

En terme de technique de recrutement, une bonne ambiance, un projet de carrière et des responsabilités font plus d’effet qu’une augmentation de salaire

Il faut valoriser votre société et traduire les avantages proposés en  arguments commerciaux dans l’offre d’emploi et lors des entretiens de recrutements

Recruter le meilleur et ne pas le laisser chez les concurrents !

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