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Business du Recrutement

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Le Business du recrutement existe, et comme tout business il s’appuie sur des chiffres

82 % des entreprises ont du mal à recruter, entendre « trouver le bon candidat »et dans le top 3 des profils les plus difficiles à trouver ….

The winner is …..

Le Commercial, suivi de l’Ingénieur et de l’Informaticien, Si tu es Commercial tu es donc rare et de fait tu as de la valeur !

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Encore quelques chiffres révélateurs !

87 % des sociétés utilisent Internet et 12% seulement la Presse !! (Je ne savais pas que ça se faisait encore…Improbable)

Une entreprise sur trois passe par un cabinet de recrutement (Ça j’aime bien :) !)

La fameuse lettre de motivation, 50 % des recruteurs ne la lisent jamais ….Voila c’est dit :(

38 % des candidatures sont « Googlisées » et on se fait une première impression (Souple sur les Selfies 2 heures du mat 2 grammes …), contre 75 % des entreprises.

Seulement 12% des entreprises incluent une mise en situation professionnelle dans leur recrutement, et privilégient les compétences par rapport au CV (On en fait partie) ..  C’est une mesure indispensable pour bien recruter

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La majorité des offres d’emplois ne sont jamais publiées, tout passe par le bouche à oreille ou le réseautage

On trouve souvent les candidats dans un cercle de connaissances professionnelles et personnelles, chez les fournisseurs ou chez les concurrents.

Plus de 50%  des offres d’emploi ne te seront jamais proposées si tu n’as pas de réseau, et souvent se sont les meilleures !

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Les réseaux sociaux sont INCONTOURNABLES !

Contacte les entreprises qui recrutent  et les cabinets de recrutement via Facebook (like notre page au passage), Viadeo, LinkedIn et Twitter

Cette approche est plus directe, moins formalisée et conviviale, en plus les entreprises sont valorisées lorsque tu utilises leurs pages média sociaux

94 % des recruteurs sont sur Viadeo , 77% sur Linkedin, 44% sur Facebook et 31% sur Twitter

Tu dois évidemment être sur les 4 réseaux que tu sois recruteur ou candidat :)

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Cependant on ne peut sélectionner que les candidatures qui nous parviennent, donc fait toi connaitre ;)

 

 

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