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Bons Recruteurs = Bons Commerciaux ?

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Comment Trouver un Bon Recruteur et choisir parmi tous les Cabinets de Recrutement

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Remet le sujet dans son contexte : Comment Savoir Recruter ?

Pour faire court, un Recruteur Compétent dispose des qualités suivantes :

– Il Privilégie le Potentiel plutôt que le CV. Compétences Commerciales sont en premier lieu humaines

– Il doit Savoir Vendre et Savoir Acheter : Et oui, quand tu Recrutes, tu vends un Job et tu Achètes des Compétences ;)

– Il sait Comment Trouver les Meilleurs Candidats et Maîtrise les Outils et Techniques de Recrutement (Réseaux Sociaux, Job Board …)

– Il dispose d’un Bon Réseau Professionnel et sais Comment l’Utiliser

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Réussir un Recrutement c’est une affaire de confiance !! ;)

– Des Sociétés Spécialisés dans le Recrutement existent, et dans différents domaines, apportant leurs Expériences Professionnelles.

Recruter la perle rare ! On est Spécialiste du Recrutement Commercial !! Teemster le Meilleur Cabinet de Recrutement sur Marseille et Toulon :) :)

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N’attends plus, prend rendez-vous on va te Trouver le Commercial Idéal. :)

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