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Décrocher un CDI après un Stage

Décrocher un CDI après un Stage

Comment transformer son Stage en période d’essai concluante

Pourquoi un employeur a envie de proposer un contrat d’embauche à un stagiaire

 

Décrocher un CDI après un Stage

Le Stage doit être une opportunité d’emploi, tu as entre 2 et 6 mois pour te rendre indispensable

Apporter une vision neuve, prend part à la vie de l’entreprise, participe et anticipe, la Motivation des Salariés est le premier facteur de réussite d’une entreprise

Donne toi le droit à l’erreur, toutes les idées sont bonnes, et ne rien faire n’a jamais été une solution, tu dois être le meilleur candidat

 

Décrocher un CDI après un Stage

En temps que stagiaire tu arrives avec une valeur ajoutée : Ta motivation et ta capacité à apprendre 

S’engager et adopter un comportement professionnel

Penser client, résultat et création de valeur ajoutée

Agir en pur Développeur Commercial

 

De son côté l’entreprise doit te donner de vraies missions, et une fiche de poste 

Des responsabilités sur des dossiers Marketing, Commerciaux, Financiers, RH avec des résultats attendus

Des Conditions de Travail efficaces, un bureau, un PC, des horaires

Un Parcours de  formation et un coaching permanent, afin de garantir ton intégration et ta réussite

Le Stagiaire doit être à l’entreprise, ce que la Start-up est à l’économie

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