Vous êtes ici : Teemster Conseils aux Dirigeants #Employeur : Fidélise tes employés en deux étapes

#Employeur : Fidélise tes employés en deux étapes

#Employeur : Fidélise tes employés en deux étapes

Le turnover, c’est un impact financier pour ton entreprise !

Motiver ses équipes, c’est fidéliser ses collaborateurs.

Les leviers de motivation

#Employeur : Fidélise tes employés en deux étapes
Si tu offres un cadre de travail confortable et organisé à tes employés, tu crées une ambiance propice au travail.
Être à l’écoute de tes salariés est indispensable, cela renforce leur bien-être professionnel et permet d’anticiper les problèmes
Tu dois bien respecter l’équilibre vie privé / vie professionnelle, c’est un des facteurs principaux pour bien vivre en entreprise :)
Porte de l’attention aux formations et aux évolutions de carrière de chacun, c’est important !
Propose des avantages sociaux, tels que le 13e mois, les RTT, tout cela participe à la fidélisation.

 

Les dispositifs qui attirent les meilleurs talents

La protection sociale t’oblige à proposer une complémentaire santé.
Propose un contrat avantageux qui sécurise au mieux tes salariés, ça te différencie des autres entreprises :)
Tu peux proposer un plan retraite collectif qui va permettre de constituer une épargne complémentaire avec la possibilité d’abonder pour l’entreprise.

Recruter c’est bon, fidéliser c’est mieux :)

Votre nom (obligatoire)

Votre email (obligatoire)

Votre téléphone (obligatoire)

Sujet

Votre message

Partager l'article :



Tu Recrutes, Tu Cherches un Job ? #Teemster - Solutions Recrutement Fonctions Commerciales


Copyright Teemster, Tous Droits Réservés 2016