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Recrutement : Le Salaire et les Commerciaux

Recrutement : Le Salaire et les Commerciaux

Une bonne Politique Salariale permet de Recruter des Bons Commerciaux

Savoir comment payer un Commercial c’est Technique !!

La Motivation de la Force de Vente garantie l’Augmentation du CA … Ou l’inverse :)

Sur les 4 Leviers de Motivation des Salariés, la Politique Salariale est incontournable

Savoir déterminer le Montant du Salaire Fixe du Commercial

Déterminer la Valeur des Primes et leurs Conditions d’Obtention

Savoir Comment Élaborer un Pourcentage de Variable

Récompenser l’Augmentation du CA et des Marges

Recrutement : Le Salaire et les Commerciaux

Travailler aussi sur des Critères de Rémunération Qualitatifs, qui sont aussi garants de la Productivité et de la Rentabilité Commerciale

Qualité du Reporting d’Activité et de l’Organisation Commerciale

Indice de Satisfaction de la Clientèle

Documentation et Utilisation de l’Outil CRM

L’Efficacité Commerciale des Vendeurs est en relation directe avec le Montant de leur Salaire !

Recrutement : Le Salaire et les Commerciaux

On en parle quand tu veux et on te propose une Politique Salariale Performante :)

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