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Lancer un Recrutement sur les Réseaux Sociaux

Faut il Utiliser Facebook pour un Recrutement, ne pas le faire n’est une Solution

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La Meilleure Technique de Recrutement consiste à récolter le plus de Bons CV possible !

A ce titre savoir Comment Recruter sur les Réseaux Sociaux  devient une évidence

Animer une Communauté en tenant en éveil avec des nouvelles quotidiennes sur ton Univers Professionnel

Utiliser des Techniques de Vente pour Attirer les Meilleurs Candidats

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Soit « Catchy », les Offres d’Emploi de Commerciaux doivent répondre aux standards des Utilisateurs des Réseaux Sociaux

Ton Annonce doit être synthétique et sympathique

Les Bons Candidats n’aiment pas les approches « Old School » des Cabinets de Recrutements d’un autre âge :)

Les Bons Commerciaux sont aussi rares que les Bonnes Entreprises, les Recruter c’est Tactique !!

Photos ! Vidéos !! Mots Clés !!! Recommandation ! Tu dois tout utiliser c’est du SEO !!

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Chez Teemster, un Recrutement Commercial c’est aussi du Digital, et le résultat est là !!

 

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