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3 raisons de ne pas Recruter ou de se séparer un profil exceptionnel

Recruter c’est aussi savoir se séparer du meilleur quand ce dernier rend l’équipe moins performante Tout ce qui ne fait pas passer  le collectif en premier doit passer après ! Conseil de Management : Le niveau d’une équipe est celui du plus faible   Second Conseil, parfois les meilleurs rendent l’équipe moins performante :) Un…

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Recrutement : Importer de l’intelligence et manager des émotions

Pourquoi un recrutement sur deux est un échec Comment confirmer les compétences des candidats et entretenir la motivation des équipes Le Recrutement n’est qu’un début, c’est après que les problèmes commencent    On oublie parfois qu’un recrutement s’appuie sur une Fiche de Poste , un recueil de compétences et une aspiration de savoirs faire. Les…

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Recrutement : 3 qualités qui ne sont jamais sur le CV

Comment détecter des compétences indispensables et absentes du CV Où situer le tempérament, le sens du partage et le courage ? Pourquoi un excellent CV ne garantie jamais la réussite   La Principale erreur de Recrutement est ci dessous !   En espérant que les courageux soient les plus nombreux, et qu’ils ne soient pas…

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