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Techniques de Recrutement: Secrets

Techniques de Recrutement: Secrets

Savoir Recruter, c’est une question de ressenti, mais c’est aussi une question de Techniques

Quelles sont les questions à poser pour Trouver un Bon Commercial et Recruter le Candidat Idéal ?

Les questions sont importantes lors d’un Recrutement, car elles servent à déclencher des réponses, et ce sont les réponses qui priment !!

Techniques de Recrutement: Secrets

L’important n’est pas de voir si le Candidat répond bien ou mal, mais surtout d’identifier sa Compréhension, sa Capacité d’Argumentation, et sa Qualité d’Ecoute. 

Parcours proposé par le CV et la cohérence

Compétences Professionnelles  acquises et celles à développer

Qualités Humaines et Motivations

Projet de Carrière et ambitions

Techniques de Recrutement: Secrets

Recruter des Bons Commerciaux, consiste à valider chacune de ces étapes, et à effectuer en plus des Mises en Situation Professionnelles 

Sketchs de Vente, indispensables pour sélectionner les Meilleurs Vendeurs

Cas de Management, afin de Trouver des Chefs de Vente Performants

Problématiques de Négociation, pour tester les Réflexes en Techniques de Vente et l’Efficacité Commerciale

Techniques de Recrutement: Secrets

Un Bon CV ne fait pas forcément un Bon Candidat, Réussir l’Entretien de Recrutement c’est maîtriser les Techniques 

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