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Tests de Recrutement : L’Arnaque

Tests de Recrutement : L’Arnaque

Tu veux du factuel, c’est simple, 100% des Candidats sont motivés le jour du Recrutement, ils ne sont plus que 30% au bout d’un an les autres ne viennent plus que pour faire des heures !!

Tests de Recrutement : L'Arnaque

Lors d’un Recrutement on cherche à évaluer les Compétences des Candidats, et à sélectionner le Profil Idéal, à savoir :

Leurs Connaissances sur l’univers professionnel et Méthodes Commerciales 

Leurs Aptitudes pour porter la Stratégie de L’Entreprise et Trouver de Nouveaux Clients

Leurs Motivations pour le poste, et c’est le plus important pour voir des Bons Commerciaux

Tests de Recrutement : L'Arnaque

Les Tests de Recrutement c’est comme les Tests « Marie Claire », ils  n’ont jamais fait leur preuves !! Et encore moins concernant les personnalités …

Les Tests psychotechniques, de raisonnements, QCM, c’est du pipeau !

Le Facteur Clé de Réussite c’est le Style de Management, et ça doit commencer dés l’Entretien de Recrutement

Au mieux un Manager entretien la Motivation, au pire il la fait disparaître !!

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