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90% des Embauches en CDI se font dans les TPE, PME et Start-UP

Chez Teemster nous sommes Le Cabinet de Recrutement des Fonctions Commerciales, et très branché Start-Up !

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Etre Embauché par une Start-Up, c’est une question de Compétences et de Personnalité

On recherche des Supers Commerciaux, 50% des Recrutements sont axés Business !

On souhaite Recruter des qualités humaines orientés vers l’Esprit d’Equipe et le Collectif !

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La Motivation en Entretien de Recrutement est une valeur première, soit Positif et Engagé ;)

Tu dois être Orienté Résultat, savoir Comment Trouver des Clients et Augmenter le CA 

Tu dois avoir une Culture Digitale et connaitre le Développement Commercial Web 

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Renseigne toi sur la Société, visite son Site afin de préparer ton Entretien de Recrutement

Renseigne toi sur les Concurrents, et apporte déjà une Vision Stratégique et un Plan d’Action Commercial

Demande toi ce que tu peux faire pour l’Entreprise, et devient Fournisseur de Compétences et de Motivation 

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C’est le Secret des Meilleurs Commerciaux, savoir vendre sa Candidature

 

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