08Fév

Augmenter son CA : Les Solutions

Augmenter son CA : Les Solutions

Développer son CA, c’est savoir Comment Utiliser tous les Leviers de Business

Le Développement Commercial Classique et Web ça commence dés le Recrutement !!

Augmenter son CA : Les Solutions

 

Une seule recette, Utiliser toutes les Techniques de Vente et bénéficier des Meilleurs Commerciaux

Une Action Commerciale Performante utilise 100% des Outils d’Action Economique !

Une Force de Vente Motivée composée de Bons Commerciaux, tout est question de Recrutement ou Qualité du Management

Un Plan Promotionnel pertinent, novateur et ambitieux

Tu dois Bénéficier d’un Avantage Concurrentiel Majeur !!

Augmenter son CA : Les Solutions

Ton Responsable Commercial doit Maîtriser les Techniques de Management 

Tes Actions de Team Building sont Motivantes et fédèrent l’Equipe Commerciale autour des Objectifs

Ta Stratégie doit être claire et tes Plans d’Action facile à déployer !

Tu dois animer ton Fichier Client et Trouver des Nouveaux Clients avec des Actions de Prospection Fréquentes

Il est impératif d’utiliser le Web, ton Site Internet, Les Réseaux Sociaux …

Augmenter son CA : Les Solutions

Il existe tellement de Solutions Commerciales pour Augmenter le CA, le mieux c’est de se rencontrer :) !

 

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    Recrutement : Les Questions Interdites

    Recrutement : Les Questions Interdites

    Maîtriser les Techniques de Recrutement, c’est obtenir les bonnes réponses en posant les bonnes questions

    Il est primordial de bien connaitre un Candidat avant de l’Embaucher, savoir et comprendre pour Mieux Manager

     

    Savoir Comment Bien Recruter consiste à découvrir les Compétences et le Potentiel d’un Candidat

    Recrutement : Les Questions Interdites

    Quelles sont ses Connaissances concernant l’Univers Professionnel, Techniques de Vente pour un Bon Commercial

    Quelles sont ses Aptitudes à appréhender le Modèle Economique de ta Société et son Potentiel à participer à son Développement Commercial

    Et surtout, quelles sont ses Motivations, et tout est lié à sa personnalité, son Education, ses Émotions, et son Projet de Carrière, de Vie

    On veut aussi Eviter de Recruter un Mauvais Candidat, quelqu’un qui va ralentir la Croissance de la Société

    Toutes les Questions lors peuvent être posées, lorsqu’on veut Recruter un Commercial, exception faite des suivantes ..

    Recrutement : Les Questions Interdites

    • Son statut Marital
    • Son Etat de Santé
    • Ses Opinions Politiques et son Activité Syndicale
    • Sa Religion
    • S’il a des enfants ou s’il en veut
    • S’il a eu des soucis avec la Justice (sauf cas spécifique)
    • Son Origine, ses Orientations Sexuelle et même le métier de son Conjoint font partie des Questions de Recrutement Interdites

     

    Recrutement : Les Questions Interdites

    Les Questions autorisées permettent d’obtenir suffisamment de réponses pour Trouver un Bon Commercial !

    Savoir Utiliser des Techniques pour Recruter des Commerciaux c’est Stratégique pour une Entreprise

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