09Juin

Commercial : Faut il Recruter en local ?

Commercial : Faut il Recruter en local ?

Comment recruter un commercial qui possède un Fichier Client

Combien de temps faut il pour trouver des nouveaux clients sur un nouveau secteur

 

Le développement commercial d’une entreprise dépend souvent de la performance commerciale des Vendeurs

  • Connaissance des offres commerciales et maîtrise de l’argumentaire technique spécifique
  • Maîtrise de l’environnement géographique et du Comportement d’achat des utilisateurs
  • Possession d’un fichier client actif segmenté et qualifié

 

Cependant ces trois avantages majeurs ne permettent pas de bénéficier des leviers commerciaux suivants

 

De plus le Recrutement d’un Commercial Expérimenté est plus coûteux, ses exigences en termes de Salaire et d’Avantages sont souvent injustifiées

Tout doit être dans la Formation Technique et l’Argumentation Commerciale !!

Investir dans la Stratégie et l’Organisation Commerciale, permet de rendre une offre « duplicable » et exportable

 

Un bon vendeur est forcément capable de commercialiser une bonne offre :)

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    08Juin

    Devenir Franchisé Teemster Recrutement

    Devenir Franchisé Teemster Recrutement

    Comment créer son Cabinet de Recrutement

    Investir dans une Franchise innovante et un marché porteur

    5 leviers de business qui vont permette de réaliser 3 recrutements par mois la 1ere année, 5 la seconde et 7 la 3 ème, en développant le CA, l’équipe et Créer une Entreprise Rentable  !!

    Devenir Franchisé Teemster Recrutement
    1) Notoriété de la Marque Teemster niveau national et régional au niveau du Recrutement des Commerciaux
    • Renault Sodicam
    • Groupauto
    • Auto Distribution
    • Precisium Group
    • Etai
    • Groupe Pouly (Suisse)
    • Oxatis
    • Descours et Cabaud
    • Pizzorno
    • Fortil Industrie
    • Et déjà plus de 400 PME, TPE et Star-up


    2) Master Franchisé France en soutien : Action Commerciale 24/7 et mutualisation des ressources
    Techniques de Vente Recrutement et Conseil classique et digital
    • Présence Active Réseaux Professionnel UPV, PACA Entreprendre France
    • Plan Media Radio de rentrée de Septembre sur 6 Mois
    • Site Teemster 1000 Visites par jours, c’est notre Meilleur Commercial pour Recruter
    • Plan Google Adwords à partir de Juillet pour notoriété régionale
    • Action Phoning sur annonces ciblées sur Job Boards 300 entreprises contactées par mois
    • Banque CV centralisée et partagée
    • Assistance Administrative et support Back Office, documents, catalogues et publicités
    • Réunions réseau : Stratégie, formation, information

    3) Action sur Réseaux Sociaux
    • Twitter, Facebook, Linkedin, Viadeo 1 500 Posts par mois pour récolter CV et Clients
    4) Actions de Notoriété et d’Image
    • Vidéo Utube 1 par semaine
    • White Board Vidéos 1 par mois
    • SEO sur Site Teemster


    5) Animation et Formation Permanente du réseau
    Techniques de Recrutement et Efficacité Commerciale
    • Comment vendre des produits annexes de Formation et Conseil
    Développement Commercial Digital
    • Community management

    Contact 24/7 réponse en moins de 4 heures !! 

     

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      02Juin

      Le Cabinet de Recrutement de Marseille

      Le Cabinet de Recrutement de Marseille

      Comment recruter rapidement un Bon Commercial à Marseille

      Quel est le meilleur Cabinet de Recrutement des Fonctions Commerciales de Marseille

       

       

      Un Cabinet de Recrutement au centre du quartier des Docks de Marseille, Spécialiste et bénéficiant des Atouts du Réseau Teemster !

      Méthode de Recrutement Performante et Innovante, centrée sur la personnalité, le Potentiel Commercial et les valeurs humaines du Candidat

      Détection et Sélection de Candidats sur les Job Board et les Réseaux Sociaux, 24/7 on est en chasse permanente !

      Des Consultants en Recrutement issus du Terrain, Spécialistes du Métiers du Commerce et du Management

       

       

      Capacité à Recruter des Bons Commerciaux à Marseille, sur la France entière et en Europe, et à Augmenter le CA des Entreprises

      Connaissance des Métiers de la Vente : Manager, Commerciaux, Assistantes, Directeur des Ventes, Directeur Général, Responsable Commercial, Responsables de Centres de Profit, Vendeurs en Magasin, Développeur Commerciaux Web …

       

      Centré sur l’Efficacité Commerciale et Rentabilité, nous sommes le Partenaire Recrutement des PME de Marseille!

      Aucune avance, tu payes uniquement si on est capable de Recruter le Bon Candidat, celui qui te convient !! On se contacte ?

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