Comment rédiger une Offre d’Emploi Commercial

Comment Recruter un Bon Commercial

Pourquoi une annonce va attirer plus de Candidats et de Bons CV

Une annonce c’est le packaging de ta société, elle doit être « catchy », ainsi il faut savoir utiliser des Techniques Marketing pour Recruter !

Quand une société publie une offre d’emploi de commercial, elle est au bout des ses possibilités ….

Globalement elle a épuisé ses ressources en internes, ou n’a pas su Comment identifier un potentiel en interne et faire évoluer un de ses salariés !!

Le Principal outil de motivation n’est pas utilisé :)

Savoir rédiger une offre d’emploi attractive c’est simple, il faut faire apparaître les points suivants :

Un titre qui décrive bien la mission et l’univers professionnel

Des conditions de travail et un bon projet de carrière 

Des responsabilités liées à la fonction, c’est plus facile pour Recruter un Bon Candidat

La politique salariale doit venir en dernier, souvent ce n’est même pas la peine de la faire apparaître, si les 3 points précités sont suffisamment motivants pour attirer des candidats de valeur

Recruter des candidats grâce au salaire c’est acheter de la motivation, quand on paye moins que le concurrent c’est le drame :)