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Management savoir dire NON

Manager c’est gérer des besoins infinis avec des ressources limitées, il est vital de savoir dire non et d’expliquer pourquoi

Management savoir dire NON

Choisir c’est renoncer le tout c’est de savoir à quoi l’on renonce !!

Un Bon Manager n’est pas là pour se faire aimer ou trouver des amis, mais pour faire réussir un projet, réaliser une mission !

Quel ce soient les différents domaines d’activité économique d’une entreprise, un Manager dispose de 3 ressources rares

  • Les ressources financières …. oui le CASH :)
  • Les ressources humaines
  • Le temps !! La ressource la plus rare et la plus sensible, car elle se conjugue sur la durée mais aussi et surtout sur le tempo !

90% des échecs sont dus à un mauvais tempo, trop tôt ou trop tard !

L’analyse se partage, la décision jamais

C’est ici que le rôle du Manager prend tout son sens, avec la capacité à innover, imaginer, adapter et réagir en proposant des solutions adaptées et surtout en sachant arbitrer et décider !!

Management savoir dire NON

Éviter le consensus mou, ainsi que les zones de léthargie !!

L’absence de courage se paye au prix fort ! Il est facile de dire OUI pour acheter de la complaisance, ou de dire « plus tard » pour s’acheter un répit moral …. cependant cela n’évite jamais les conséquences !!

Savoir comment Manager c’est aussi technique !! #formation

Une fois qu’une série débute elle se rapproche toujours de sa fin

Pour décider il faut toujours être un nombre impair et inférieur à deux

Recruter un Bon Manager, obtenir un collaborateur capable de préserver l’entreprise avant de penser à se préserver c’est essentiel !!

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