Vous êtes ici : Teemster Recrutement de Managers Open Management : Comment faire ?

Open Management : Comment faire ?

Open Management : Comment faire ?

Jouer au Poker pour prendre une décision ? Et bah pourquoi pas !

Quelques Méthodes appliquées au quotidien par les Start-up.

Open Management : Comment faire ?

Open Management mais qu’est-ce que c’est ?

De partout on entend parler « d’Open », Open Space, Open Mind, Open Source, Open Data etc… Place à l’Open Management : Une tendance qui incite au partage

Réactivité, Autonomie, Esprit de Coopération sont les 3 axes majeurs des Méthodes Managériales pratiquées dans les Start-up.

De quoi inspirer tout Bon Manager !! ;)

Open Management : Comment faire ?

Méthodes d’Open Management :

Faire tomber les murs : Et toi, si tu osais te lancer ? Tes initiatives en faveur d’un Management Ouvert et Décontracté pourraient être accueillies avec intérêt !

Devenir Boss chacun son tour : Cela perfectionnera la Communication et animera ta Force de Vente

Réunion Accéléré : Pas plus de 30 minutes chrono !! Annonce de Résultats et Objectifs et basta !

Offrir une Cagnotte aux Salariés : Dans ce sens, tu peux permettre à tes Employés de contribuer à l’Amélioration de ton Entreprise : chacun achète ce qu’il lui semble utile pour la boîte.

Reconfigurer son Job selon ses envies : Va voir tes Commerciaux et demande leur simplement : « Qu’est-ce que tu as aimé faire ou pas ? Qu’aurais-tu envie de faire ? » Motivation et Satisfaction des Salariés seront au rendez-vous ;)

Open Management : Comment faire ?

Bon Manager = Bon Commercial, tu en recherches un capable de booster ta Force de Vente ? On te le Recrute ! :)

 

Votre nom (obligatoire)

Votre email (obligatoire)

Votre téléphone (obligatoire)

Sujet

Votre message

Partager l'article :



Tu Recrutes, Tu Cherches un Job ? #Teemster - Solutions Recrutement Fonctions Commerciales


Copyright Teemster, Tous Droits Réservés 2016