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Manager le Changement : Change ton Management !

Manager le Changement : Change ton Management !

100% des Succès dépendent du Manager, 100% des échecs aussi !

Vers un renouveau managérial : Le Management Collaboratif ! So 2017 !! ;)

Manager le Changement : Change ton Management !

Le Management de demain c’est la relation, les plaisirs, l’aventure.

Fini l’époque du chef tout puissant ! Désormais place au Management Collaboratif !

To Manage = Réussir, un Manager est là pour Faire Progresser les Compétences de tes Commerciaux et Augmenter l’Efficacité Commerciale. Recruter un Bon Commercial ça passe par un Bon Cabinet de Recrutement

Les Salariés veulent de la Communication, de la Coopération, le travail doit être un plaisir. Cette prise de conscience augmentera ta Force de Vente à coup sûr !

Manager le Changement : Change ton Management !

 

Le Management Collaboratif repose sur 4 fondamentaux :

La CONFIANCE : Un dialogue ouvert et sincère entre Salariés et Cadres instaure un Climat de Confiance

Le CHOIX : Accorder des Libertés de Travail engendre une meilleure Satisfaction des Salariés

La COOPÉRATION : Mobiliser l’Intelligence Collective, créer du lien, se résumera par une Augmentation du CA.

La CONVIVIALITÉ : Prendre plaisir à être dans son environnement professionnel = Motivation des Salariés.

Si tu ne changes pas ton Style de Management grâce au Recrutement d’un Bon Manager, ton Concurrent le fera…

Manager le Changement : Change ton Management !

N’attend plus ! La Convivialité et le Management on connait chez Teemster : Cabinet de Recrutement ! Contacte-nous !

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