3 conseils pour Réussir le Recrutement d’un Nouvel Employé
Recruter le bon candidat reste un processus difficile
Un Recrutement réussi en revanche, doit permettre de gagner en productivité, et traduire un impact positif sur l’ensemble de votre entreprise, depuis les équipes en interne jusqu’à vos clients.
Une bonne intégration est impérative que ce soit pour Recruter un Commercial ou un Manager, car tout se joue lors des 30 premiers jours !
Un Recrutement améliore la productivité, développe les compétences et agit sur la rentabilité, mais cela nécessite un parcours d’intégration programmé, précis et rigoureux, seule manière de garantir l’efficience du nouvel arrivant et sa participation active à la réalisation d’objectifs ambitieux.
Définir la Fiche de Poste travail d’embaucher un nouvel employé
Embaucher le bon employé commence par une analyse de poste. L’analyse du poste vous permet de collecter des informations sur les tâches, les responsabilités, les compétences nécessaires. Cet Outil de Management indispensable va définir la feuille de route, et déterminer les indicateurs de performances attendus sur le poste
Les informations issues de l’analyse des tâches permettent de créer le fiche de poste du nouvel employé. Cette étape aide à Planifier une Stratégie de Recrutement afin recruter le bon profil.
Planifier une Stratégie de Recrutement
Avec la description de poste en main, organisez une réunion de planification du recrutement à laquelle participent les Responsables du futur Recrutement. Nommer un Pilote en Charge de Recruter est crucial pour la planification. Lors de cette réunion, votre stratégie de recrutementhttp://www.portail-recrutement-commercial.com/meilleurs-commerciaux/ est planifiée et l’exécution commence.
Créer une Check-List Recrutement
Ce Processus de Recrutement aidera à systématiser votre processus d’embauche et à le dupliquer. Que ce soit ou non votre première embauche, aide à suivre et à respecter toutes les étapes d’un Recrutement.
Ou concentrez vous sur votre Business et confiez nous votre Recrutement !!
