Rédiger une Annonce de Recrutement

Une Annonce de Recrutement c’est une Offre Commerciale, elle te permet de Trouver des Clients, entre autre des Bons Candidats

Qualité de rédaction et chiffres clés sont impératifs !! L’Efficacité Commerciale de ton Annonce

Si tu veux Recruter les Meilleurs Commerciaux, tu dois publier les Meilleures Offres d’Emploi, et utiliser 4 Techniques de Recrutement

Ton Annonce doit parler des 4 éléments suivants:

Conditions de Travail, afin d’assurer la Motivation des Equipes et surtout de l’entretenir

Projet de Carrière, avec l’évolution possible des Missions proposées par la Fiche de Poste, tu dois offrir de l’évolution et de la perspective, et ça doit traduire la Stratégie d’Entreprise.

Délégation de Responsablité, quels vont être les leviers que les vont utiliser les Commerciaux que tu vas Recruter pour Augmenter le CA et les Marges. On parle là d’Objectifs, de Techniques de Vente et  de Modèle Economique !

Politique Salariale, le Système de Rémunération de ta Société doit être simple et efficace, afin de Motiver ta Force de Vente et de te permettre de récolter des Bons CV

Bien Rédiger une Annonce de Recrutement permet de Trouver des Bons CV, et de Recruter des Bons Commerciaux !