Franchise, les dernières tendances aux USA
Les meilleurs concept de Franchise sont aussi les plus simples
Choisir une bonne Franchise c’est avant tout une question de compréhension, le modèle doit être « scalable »
La tendance consiste à choisir un Concept de Franchise avec un investissement minimaliste qui garantisse un retour sur investissement rapide
L’accompagnement, aussi bien l’Animation du réseau de franchise que la Formation des Franchisés et de leurs Collaborateurs doivent être simple, pragmatique et opérationnel
La Franchise doit aussi bénéficier d’un réel savoir faire et surtout d’un avantage concurrentiel majeur !!
Spécialiste du Recrutement des Fonctions Commerciales, TEEMSTER propose, une équipe, un réseau, une stratégie claire et opérationnelle, une méthode éprouvée, une solution pour 3 100 000 TPE et PME
100 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la fonction commerciale
80 % de ces recrutements sont réalisés sans mises en situations, sans méthode spécifique et sans validation des compétences requises …
50 % des PME ont l’intention ou besoin de recruter une fonction commerciale
40% des recrutements sont des Recrutements externalisés
90% des chefs d’entreprises n’ont pas le temps nécessaire à consacrer à un recrutement, afin de s’occuper de leur Business !
75% des chefs d’entreprises ne sont pas issus de la fonction commerciale et ne savent pas réellement comment détecter un « bon candidat commercial »
100% des personnes qui choisissent TEEMSTER font le bon choix !!
La Franchise Teemster est une évidence, une réponse à un marché rentable et dynamique.
Tu es bienvenu dans l’aventure, ensemble nous sommes plus fort !!