Manager c’est accepter les Erreurs !
Réussir un Plan d’Action, c’est accepter d’échouer plusieurs fois !
Trouver des Nouvelles Solutions de Management ou rester ancrer dans les anciennes méthodes ?
Pour Réussir en Management il faut innover et surprendre, surtout dans l’Efficacité Commerciale
- Répondre aux Évolutions de la Concurrence
- Savoir Gérer des Individualités et Créer un Collectif
- Innover dans les Actions Commerciales
- S’adapter aux Évolutions du Marché et des Comportements Clients
Tout vient du Manager, les réussites comme les erreurs, il est Responsable de tout !!
Tu dois donc Recruter un Manager de Talent !
Les Compétences des Candidats sont importantes, les Valeurs Humaines sont Primordiales :
Le Courage et la Capacité à Décider, indispensable pour Motiver des Commerciaux !
Le Sens du Profit, tout pour Augmenter le CA et les Marges ! Recruter un Manager Commercial c’est Stratégique !!
La Culture du Résultat, la vraie Méthode pour Réaliser un Objectif Commercial Ambitieux
