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Motivation des Salariés : Récompenser les Bonnes Idées !

Motivation des Salariés : Récompenser les Bonnes Idées !

Réussir les Objectifs, c’est réussir à Motiver ses Commerciaux

Peu importe la décoration de tes bureaux ou la qualité de ton packaging, ce qui compte, Avoir des Salariés Motivés !

 

 

Motivation des Salariés : Récompenser les Bonnes Idées !

 

Savoir Comment se Développer Commercialement et Gagner des Parts de Marché, ce n’est qu’une question de Motivation !

Tu disposes de 4 leviers pour Motiver un Employé et faire de lui un Bon Commercial

La Politique Salariale, c’est pas mal, voire incontournable, mais tu trouveras toujours un Concurrent prêt à payer pour Recruter ton meilleur Commercial !

Motivation des Salariés : Récompenser les Bonnes Idées !

Tu dois t’axer sur la Délégation de Responsabilité, c’est un Style de Management très Performant !

Tu dois libérer les initiatives et la créativité des tes Equipes Commerciales,

Donne le droit à l’erreur, c’est le meilleur moyen de Créer des Stratégies Commerciales qui Fonctionnent !!

Tes Commerciaux vont innover, participer et s’approprier les Plans d’Action Commerciaux !

Motivation des Salariés : Récompenser les Bonnes Idées !

Intègre un Bon Commercial, pour Réussir les Réunions Commerciales, ils va Trouver des Solutions aux quelles ton encadrement n’aurait jamais pensé !

Motivation des Salariés : Récompenser les Bonnes Idées !

Une technique très simple, n’accepte plus aucune question sans apport de solution !!

Comment feraient ils si tu n’étais pas là pour décider, n’oppose plus Commerciaux et Manager, mais associe les !!

 

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