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Recruter pendant les Congés : Challenge !

Recruter pendant les Congés : Challenge !

Les Bons Candidats sont Rares, encore plus pendant les Vacances …

Il suffit d’un CV de qualité pour Réussir un Recrutement !

 

Recruter pendant les Congés : Challenge !

 

Pour Trouver la bonne Candidature il faut agir comme un Commercial, et utiliser des Techniques de Prospection Efficaces

Cibler et adapter son Offre d’Emploi à une Clientèle précise !

Bénéficier d’Arguments Commerciaux Majeurs

  1. Valoriser le Salaire
  2. Savoir Comment Motiver les Meilleurs Commerciaux, et les faire postuler grâce aux Conditions de Travail
  3. Souligner un vrai Plan de Carrière, afin d’Attirer les Candidats en Poste
  4. Ne pas oublier les Délégation de Responsabilités, véritable atout pour Recruter des Futurs Managers

 

Recruter pendant les Congés : Challenge !

 

Bonne nouvelle, ceux qui cherchent à travailler sont disponibles, les autres …  En Vacances :) C’est un filtre naturel :)

Le texte de ton Annonce d’Emploi doit être Vendeur !!

Pense Packaging, Promotion, Action Commerciale, distingue toi des autres et des Concurrents

Et surtout Les Meilleurs CV sont partout : Jobs Board, Réseaux Sociaux, Associations, Ecoles de Commerce ……

Recruter pendant les Congés : Challenge !

 

Très Technique de Réussir un Recrutement, c’est du pur Commercial !!

 

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