Vous êtes ici : Teemster Tendances du Recrutement Recruter sur YouTube

Recruter sur YouTube

Recruter c’est trouver le meilleur candidat avant que la concurrence ne le trouve

Recrutement :Tous les réseaux sociaux sont nécessaires, YouTube est indispensable

 

Les Jobs boards sont dépassés, figés, old school

Recruter c’est instantané, il faut occuper un marché et adopter un réelle démarche commerciale

Twitter, Linkedin,Facebook, Instagram et YouTube sont des outils de recrutement digitaux

Les offres d’emplois postées sur des réseaux sont actives, elles représentent la marque employeur

Une image forte doit être véhiculée, et la dynamique de l’outil vidéo en recrutement est primordiale

Recruter sur Youtube

Vidéo de recrutement corporate ou décalée, peu importe,

A partir d’un Iphone et en disposant d’un minimum on peut concevoir un message simple

Cibler le bon public, et de fait recruter les bons candidats

Recruter sur Youtube

Savoir présenter l’entreprise qui recrute, plus important que la rédaction d’une offre d’emploi

Parler des 4 leviers de motivation professionnelle

  • Politique Salariale
  • Conditions de Travail
  • Délégations de Responsabilités
  • Projet de Carrière

Une bonne vidéo c’est 20 fois plus de Candidats ! Et on peut par exemple Recruter le bon commercial en moins de 30 jours

 

Votre nom (obligatoire)

Votre email (obligatoire)

Votre téléphone (obligatoire)

Sujet

Votre message

Partager l'article :



Tu Recrutes, Tu Cherches un Job ? #Teemster - Solutions Recrutement Fonctions Commerciales


Copyright Teemster, Tous Droits Réservés 2016