TURN-OVER : LE MANAGEMENT, RESPONSABLE OU COUPABLE ?
Le #Management, est plus que jamais en première ligne, il fédère ou fait douter, au profit d’entreprises concurrentes, en recherche de compétences et prêtes à accueillir les bras ouverts un candidat déçu 😊
🔵 Un #Recrutement repose sur les lois de la rencontre, une bonne ou une mauvaise impression … c’est l’édifice qui s’écroule, le lien de confiance est rompu, tout se joue à l’instinct les 20 premières secondes.
🔵 Le #Candidat espère trouver un #job motivant, et l’entreprise souhaite vivement combler le poste vacant … chacun vit l’événement comme une situation de manque, un problème à résoudre.
🔵 Evidemment, il est possible de renverser la tendance et de réviser son jugement, cependant l’aspect affectif joue un rôle majeur lorsqu’il s’agit de Recruter
Si ça ne « matche » pas entre le management et le nouvel arrivant, l’édifice s’écroule !!
On vient pour un projet et un salaire, et on part à cause d’un individu
#commercial #recrutements #emplois
